Buena noticia para SALTRA!Compartimos con ustedes la buena noticia que ha recibido el Programa SALTRA: Al ser seleccionado entre las tres Soluciones a ser premiadas y exhibidas durante la Feria Mundial de Colaboración Sur-Sur 2009 que organiza la Organización Panamericana de la Salud, el próximo mes de diciembre en Washington, DC. EEUU. Ver fotos.Lea aquí carta enviada por la OPS. 173 Colaboradores SALTRA cooperación Sur-Sur. Reconocimiento para IRET. Únase a Saltra
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Proyecto Promoción de la Salud en HospitalesTres hospitales centroamericanos, dos en Panamá y uno en Guatemala, han examinado los problemas de salud ocupacional y estilos de vida de sus trabajadores, con el fin de establecer programas de promoción de la salud. En territorio panameño, bajo coordinación de la Facultad de Medicina de la Universidad de Panamá (UP), SALTRA trabaja desde 2005 en promoción de la salud en el Instituto Oncológico Nacional (ION) y en el Hospital Dr. Rafael Hernández. El primero es un hospital especializado para pacientes con cáncer ubicado en la Ciudad de Panamá y tiene alrededor de 650 trabajadores. El segundo es un centro de referencia regional localizado en David, provincia de Chiriquí, con casi 1000 trabajadores. En Guatemala, el trabajo se ha desarrollado en asocio con el Centro de Investigaciones en Ciencias de la Salud (CICS) de la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad de San Carlos (USAC) y las acciones se han concentrado en el Hospital Nacional Pedro de Bethancourt, ubicado en Antigua, con una planilla de más de 500 personas. En los tres hospitales, los estudios establecieron la necesidad, factibilidad y prioridades de intervención para disminuir los riesgos de salud encontrados. Gracias al interés de las autoridades y de los propios trabajadores hospitalarios, las acciones en estos hospitales han sido numerosas y exitosas. Proyecto de salud en hospitales en PanamáPanamá cuenta con unos 36.000 trabajadores en el sector salud, a quienes les corresponde cuidar de la salud de 3,2 millones de panameños. En el ION se entrevistó a 486 trabajadores (85% de los 570 trabajadores del Instituto). En el Hospital Rafael Hernández de Chiriquí la encuesta abarcó a 468 trabajadores (la mitad de los empleados de este centro médico). Estos estudios revelaron como problema de salud más relevante el estrés, seguido del sobrepeso, la falta de ejercicio y la exposición a agentes peligrosos durante el trabajo, especialmente los fluidos corporales como sangre y orina, medicamentos, solventes y desinfectantes. Cabe destacar el interés y la disposición mostrada por las diversas autoridades de salud y por los propios trabajadores para atender y mejorar las condiciones de salud ocupacional en estos centros hospitalarios. En el ION, el mayor logro ha sido la apertura de una oficina de salud ocupacional. En el hospital de Chiriquí se estableció un programa de promoción de la salud con muchas actividades de capacitación y promoción en materia de riesgos ocupacionales y de estilos de vida saludables. Contar con datos sobre la situación ocupacional de los trabajadores de hospitales permitirá realizar intervenciones basadas en evidencia para mejorar las condiciones de salud de estos trabajadores y extender la experiencia a otros hospitales. Volver arriba>>Proyecto de salud en hospitales en GuatemalaEl proyecto de promoción de la salud emprendido en el Hospital Nacional Pedro de Bethancourt en Antigua, Guatemala, también ha sido fructífero. El CICS de la USAC, junto con las autoridades hospitalarias, valoró la percepción de los riesgos de los trabajadores del hospital y la disposición para participar en un programa de promoción de la salud. Respondieron 337 personas (66.2%), de las cuales dos terceras partes eran mujeres. Además, administradores o jefes de servicio del hospital dieron su opinión experta sobre higiene, seguridad y organización en el trabajo. Aunque los trabajadores del hospital de Antigua opinaron que su estado de salud era mejor que el de otra gente de su edad, una proporción alta reportó síntomas como el cansancio (93%), preocupación (93%), dolores de espalda (69%) y problemas para dormir (65%). Los riesgos laborales identificados más frecuentemente fueron la exposición a sangre y orina, a detergentes y desinfectantes y a fármacos. La disposición para un programa de promoción integral de salud fue muy alta. Como respuesta, para el 2007 el hospital desarrolló un programa interdisciplinario de promoción de la salud para los trabajadores, llamado el Plan de Acción de Salud Ocupacional, con talleres y materiales escritos respecto al estado nutricional y la ansiedad del personal, la actividad física y estilos de vida saludables, y la bioseguridad. El Programa de Promoción de la Salud para los trabajadores del Hospital Nacional Pedro de Bethancourt se ha impulsado gracias al esfuerzo del equipo SALTRA en este centro médico y el apoyo del CICS. El equipo en el hospital de Antigua está conformado por un nutricionista, los directores de los Departamentos de Psicología, Laboratorio Clínico y Trabajo Social, así como la encargada de capacitación del hospital y un médico internista experto en promoción de la salud. Volver arriba>>Contactos del proyecto salud en hospitales
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